「辞めたいなら全然辞めてもらって構わない」 「ほかのとこならミスしないのでは？」 これらのような言動は職場においてよく…

Question

「辞めたいなら全然辞めてもらって構わない」
「ほかのとこならミスしないのでは？」

これらのような言動は職場においてよくあるのでしょうか？人を駒のように扱ってる職場なので要らない使えないやつはどんどん移動される、していく、ようなところです。
私が少し上に昇格し責任負うことが増えた時から上記のような事を言われ始めました。これは責任もってやれ、の裏返しなのでしょうか？そう信じたいんですけど、そう言われると辞めろってことなのかな、と毎回思って弱気になってしまいます。(もっと下の時は言われなかったです)

このようなのは普通に茶飯事ですかね？

補足

正直私がいないと他にその業務をできる人はまだ居ません。(新人が入ってきてメンツが入れ替わっているので)
それなのに他の下の人にはそんなこと言いません。明らかに私よりできない同期の人にもそんなこと言ってるのを見たことないです。(その同期は責任をおう立場ではありません)
やはり上に行けば行くほどこう言ったことはあることでしょうか？

Answer 1

＞「辞めたいなら全然辞めてもらって構わない」

「そうですね〜。転職活動したほうがいいみたいですね」って
あなたが言えばいいだけです。
上司の反応を見てみましょう。
ハイテク系の大手外資系企業で、技術部門の中間管理職をしています。
私は年収アップとキャリアアップのために５回転職しています。

＞辞めろってことなのかな、と毎回思って
＞弱気になってしまいます。(もっと下の時は言われなかったです)

いちいち気にすることではないです。
仕事でははったりと度胸も大事です。

Answer 2

むしろそう言ってくれるほうがまだありがたいと思ったほうがいいです。1日でも早く辞めるべきです。酷い所は(あくまで私がいたブラック会社)仕事ができないことでイジメとクビの対象になっているのに、それを黙認され、「努力不足、甘え、どこ行っても同じ、我慢しろ」などと屁理屈をこねられ、辞めたくても、退職妨害されるのですから。

Answer 3

まあ、よくない環境の会社での常套句だろうな、と思います。
https://www.bing.com/search?q=%E8%BE%9E%E3%82%81%E3%81%9F%E3%81%84%E3%81%AA%E3%82%89%E5%85%A8%E7%84%B6%E8%BE%9E%E3%82%81%E3%81%A6%E3%82%82%E3%82%89%E3%81%A3%E3%81%A6%E6%A7%8B%E3%82%8F%E3%81%AA%E3%81%84&aqs=edge..69i57j69i61j69i11004&FORM=ANCMS9&PC=U531

うちの同居のKSBBも、「KSBBの息子＝旦那」と夫婦喧嘩してると毎度毎度「嫌なら別れろ」と言ってきます。
正直うっぜえ。
何歳まで息子の肩持つんだよ。自分だっていつもKSJJと喧嘩してるくせに。と、「じゃあそちらも喧嘩したら離婚してください」っていうと、それはそれは烈火のごとく怒って、しつこくしつこくそれを言ってきますw
なんなんだろうねw
人は自分が言われたら嫌な事を相手に言うらしいけど（コンプレックス丸出しですねw）

まあどうせ足元見て「逆らうな。いう事聞いてればいいんだよ」って言ってるだけだと思いますよ。
無能な人の、いい気になって威張る事ができて気持ちいい言葉なのだと思います。KSですねw

ひょっとして昇進してくる輩をつぶしたいのかもしれませんね
追い抜かれるのが嫌だからw
いっそ追い抜いて、同じ言葉を言ってあげて欲しいです

Answer 4

いつまでも下の気分で仕事されては困るということだと思うのですが…もちろん年数重ねると要求されることはレベルが高くなります。ミスしないで働けばいいことです。ミスしないように自分でチェック体制を整えてそつない仕事ができるように。
ちなみに私の職場はマルチタスクが必要なのですが、それが難しいスタッフがシングルタスクで集中して働ける職場に転職して活躍していることもあります。ほかのところなら…の部分が正解だったパターンです。