夫はサラリーマンですが、通常の給与の他に毎月の成績に応じたチームのインセンティブが夫の給与と一緒に振り込まれ、夫がチーム…

Question

夫はサラリーマンですが、通常の給与の他に毎月の成績に応じたチームのインセンティブが夫の給与と一緒に振り込まれ、夫がチームのメンバーに手渡しで分配しています。それが全て夫の所得と計上されて所得税、住民税、社会保険がそれを基に計算されています。所得税で損をしないようにその分振り込まれるという話でしたが、夫が給与明細を持って帰らないのでどういう形で含まれているのかわかりません。
今年高校生の子の就学支援金が打ち切られました。問い合わせると所得制限があり、住民税の金額が所定の金額を上回ったためだと言われました。計算してみると、インセンティブ分が無ければ制限内で収まると思われる状況なのですが、チームの人の分を夫の所得から引き去る方法はないでしょうか？
夫に言っても会社に交渉する気は無さそうです。

Answer 1

月9900円分の支給を損しているということですね。そのことをご主人がどう考えるか...

Answer 2

ご本人が対策を講じる気が無いなら打つ手無しです。

Answer 3

会社が支給方法を変えない限り、方法は無いと思います。