試用期間が終わり本採用になりました。上司より「労働条件等変わると思うので別の者から改めて書類など貰えると思う」と言われ、…

Question

試用期間が終わり本採用になりました。上司より「労働条件等変わると思うので別の者から改めて書類など貰えると思う」と言われ、続けられそうかなど軽い面談がありました。労働条件が変わるというのは給料も上がると考えて良いでしょうか？また、書類はいつ貰えるのでしょうか？その時に聞けばよかったのですが聞きそびれてしまいました。

Answer 1

改めて渡される書類は「労働条件通知書」です。
タイトルは「辞令」であったり、雇用契約書がまだなら、雇用契約書と一体化して渡されることもありますが、この労働条件通知書は労働基準法で会社は必ず発行しなければならない義務があるものです。

内容としては、
・雇用形態（正社員か非正規か）
・契約期間（正社員の場合は「期間の定めなし」）
・就業場所
・業務の内容
・勤務時間、休憩時間、休日
・休暇
・賃金
・社会保険、雇用保険に関すること

給与が上がるかどうかは会社によります。
試用期間の間はアルバイト扱いの給与であれば本採用で上がるし、試用期間中も同条件としている会社なら変わりません。（後者の方がちゃんとした会社です）
下がることだけはないでしょう。

書類を受け取ったら、給与が最初の募集と相違ないか（低くないか）を確認し、ちがっていたら会社に聞いてください。
濁されたら労働基準監督署です。

Answer 2

なら、後で上司に聞いてください。

どこの会社なのか、あなたの個人情報すらわからないのに、答えられる人はいません。