正社員雇用で1年間経ったないと有給休暇取れません。これは違法なんですか？

Question

正社員雇用で1年間経ったないと有給休暇取れません。これは違法なんですか？

補足

この場合は、ハローワークから応募したんですが、ハローワークに相談した方がいいですか？

Answer 1

はい、違法です。労働基準法39条（有給）違反となります。
入社後半年で10日の付与が義務付けられています。
但し、出勤率が80％を下回る場合は有給は付与しなくても良いとされています。

Answer 2

普通は半年経てば有給がつきますね。