パートの有給について質問です。 2020.1入社 一日3時間 週3回〜4回勤務です。2021.9に一日分３時間の有給を…

Question

パートの有給について質問です。
2020.1入社 一日3時間 週3回〜4回勤務です。2021.9に一日分３時間の有給を取るように日にちを指示され初めて取得しました。先日、欠員でハローワークに出した求人票を見ると「有給休暇は勤務日数に応じて労働基準法のとおり付与します」と記載されていました。
私の現状の雇用状態での有給は何日になるのでしょうか？
お分かりになる方、教えて頂けるとありがたいです。よろしくお願いします。

補足

補足　指定されたシフトは全て出勤しています。更にコロナ補充にも対応して週5日勤務も多々あります。

Answer 1

会社の規定は各社それぞれですが、労働基準法を下回ることはできません。

その労働基準法によると、入社半年後に有休が発生して、2年間はプールできます。付与日数は、1週間あたりの労働日数か、年間労働日数で計算します。

週3日の場合
2020/1入社
2020/7 5日付与
2021/7 6日付与
2020/7 6日付与、2020/7に取得した分を使っていなければ消失します

年間10日以上付与される有休は会社は必ず使わせないといけないので、時季を指定してでも取得させます。しかし質問者さんのように少ない日数の人は、使わなくても違法ではないので、聞かれるまで放置されてしまうことはあります。