高齢者の雇用について

Question

高齢者の雇用について現在、私はド〇ミ〇という学生寮の朝食を作るパートの仕事をしていますが、一緒に働いているパートの中に80歳の女性がいますが、ゆでたうどんを水で冷した中に素手で手を突っ込む、食器の汚れは良く落とさない、野菜を切った包丁を洗わずに引出しにしまう、私が返事をしても耳が遠くて聞こえないせいか返事をしないと苦情を言う、又、どうでもいいことに物凄くこだわり、ほとほと疲れました。他にもその80歳の女性とどうしても合わないといった人がいて勤務日を変えた人がいました。業界大手のド〇ミ〇ですが、こんな問題のある高齢者を雇っています。一緒に働いていてハラハラドキドキです。いつか問題を起こすのではないかと。上席に言っても問題解決しません。自営ならともかく80歳の高齢者が働いて給料をもらうのが私は許せないのです。働いているのならスマホくらい持って操作方法を習得すべきなのに、そういう気もない。皆さんの職場にもいませんか？もう、引退して家で過ごさなきゃいけないのに、働いて周りに迷惑かけている高齢者。私は一体どうしたらいいんでしょう。又、あなたの体験談があったら教えて下さい。

Answer 1

経営者です。
うちの会社にも高齢者の方がいますが、しっかり仕事をされている方もいますし、高齢者じゃないのにいいかげんな仕事をしている人もいます。

まず、高齢者の雇用についてですが、雇用している経営者に問題があると思います。
時給が安いからなのか、募集をしても集まらないからなのかはわかりませんが、質問者さんの場合、高齢者は仕事をするなというより、経営者に高齢者は雇うなと言うべきだと思います。