月給制の仕事をしたことがないため分からないのですが、月給制の場合欠勤や早退等(有給は未使用で)した場合給料はどう変動する…

Question

月給制の仕事をしたことがないため分からないのですが、月給制の場合欠勤や早退等(有給は未使用で)した場合給料はどう変動するのでしょうか？時給制ならわかりやすいのですが、月給で固定されている場合どうなるのかが分かりません。

Answer 1

月給制には完全月給制と月給日給制があります。
ほとんどの場合は月給日給制かと思います。

完全月給制であれば欠勤や早退等しても変動はありません。
月給日給制であれば欠勤や早退等すればそれに応じた日給、時給分が差し引かれます。
※日給＝月給×12ヶ月÷年間所定労働日数
※時給＝日給÷1日の所定労働時間

Answer 2

その会社の規則に則って計算されますのでこれが正しいという事ではありませんが。

基本は。

月給(基本給)÷20=日給
日給÷8時間=時給

ここを基準に計算されているはずです。