労働局で『あっせん』って悪いこと？ 交わした証書に効力無し？ 口外厳守で口外されたら？ 盛岡市

Question

労働局で『あっせん』って悪いこと？

交わした証書に効力無し？
口外厳守で口外されたら？
盛岡市

Answer 1

あっせん自体は厚生労働省の労働局で行うシステムなので、悪い事ではありません。
ただ、あくまで「みんなで話し合って、決めたことを守ろう」というものですから、あまり優秀な制度ではないと個人的には思います。
いい面は無料なことくらいですね。逆に無料だからこそ限界があるって感じです。

＞交わした証書に効力無し？

証書は交わしません。合意を交わします。
よって法的に意味がある決定となるので、効力があります。

＞口外厳守で口外されたら？

合意文に口外厳守が盛り込まれているのに口外されれば、合意事項の違反になるので、法的に争えます。

Answer 2

「労働局で『あっせん』って悪いこと？」の意味が解りません。あっせんが悪いことなら、法でできることにはならないでしょう。

次にあっせんで示された文書は和解です。これに双方がサインや押印をすれば、裁判と同じ効果を持ちます。当然にその中のことは守らねばなりません。