退職について、長文になってしまいますが優しい返答をいただけると幸いです。 今は生命保険の営業職員として勤務してる2…

Question

退職について、長文になってしまいますが優しい返答をいただけると幸いです。

今は生命保険の営業職員として勤務してる21歳女です。働いてる友人に誘われて入社した形になります。7月末頃に最短8月末、遅くても9月末で退職したいという話をし、今日を含めて3回話をしました。(退職届は本日出しました)

私の主張→9月末で退職したい
営業所長の主張→10月末まで在籍してほしい(最悪私の負担になるのであれば10月1度も出社しなくていいと言われました。給料は払うそうです、もちろん断りました。)

というのも、私が10月末まで在籍した場合、入社して1年経つからだそうです。
9月末で退職した場合11ヶ月だから、勤続率の影響か25歳以下の従業員を雇えなくなると言われました。(もちろんそんな話入社前には聞いてません) その為退職は認められない、私個人の問題ではなく会社規模の話になる、絶対上からも許可がでない。と言われました

営業職なのでもちろん契約に応じて給料は上がりますが、私の努力不足は承知の上ですが、契約を取れない月の方が多く固定給が10万前後なので＋その他手当で保険など諸々引かれ手取り10万切る事もありました。今は手取り平均10万くらいです。

固定出費と交通費で自分に使えるお金月が2万切る時もありました。
生活に支障はもちろん出ていますし、欲しいものも買えない、友達とも遊びに行けない、彼氏とも旅行や遊びにもあまりいけない(彼氏は状況を知っているのでお金は基本的に出してくれますが罪悪感がとんでもない)、ネイルや美容院、マツエクなどももちろん制限しないといけないので我慢しているというのが精神的にもかなり辛く鬱気味になって泣いてばかりいた時期もありました。
将来も見えないし、一刻も早く環境を変えたいと思っています。

金銭的な事情を話した上でも退職を認めてもらえず、その1ヶ月で何が変わるのが具体的に教えて欲しい、転職したい会社の給料を具体的に教えて欲しい、友達も働いてるので25歳以下が今後採用できなくなるというのは申し訳ない気持ちもありますが、自分も大切だからと言ってもそんな1.2ヶ月じゃ人間死なないからと嘲笑うような言い方をされました。

昨日2回目の話をして今日退職届を出した際に、法律では2週間前だけどこの会社は1ヶ月前に退職する旨を伝えるという決まりだから、退職届は１ヶ月前に出すように父親に言われたので退職届を受け取って欲しいと伝えると、退職届を早く出しても遅く出しても変わらないけどとりあえず預かりますと言われました。郵便局にも内容証明で送って貰うつもりです。

私が話をしたのは私の務めてる営業所の所長なので、本社の人事などに明らかにおかしい点(会社に来なくても給料を出すや、退職を認めないなど)を指摘したうえ、この場合退職出来ないのか退職届と一緒に手紙を出しても良いのでしょうか？

私の彼氏はかなり頭にきているようでもっと上の人間に掛け合うべきと言っています。

文章が下手なうえ長文ですみません、抜けている点もあるかもしれないのでその際は質問していただけると幸いです。
よろしくお願いします。

Answer 1

辞める権利とかもあるから、認められないならそのやり取りの記録を持って労基直行ですね