教えて!しごとの先生
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障碍者採用枠で、特例子会社や、生涯に理解があり配慮のしっかりした企業を中心に就労準備中です。

障碍者採用枠で、特例子会社や、生涯に理解があり配慮のしっかりした企業を中心に就労準備中です。就労移行支援の支援員、サービス管理責任者や、障碍者職業センターの保健福祉士などに、就職活動で企業訪問する際、面談の際に同行してもらうことは、効果的なのですか? それはなぜですか?

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2人がこの質問に共感しました

知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    支援員が同行して応募するということは、応募者の能力が 求人内容を満たしているだろう。という判断材料の一つになります また、面接や就労後の定着についても、専門の第3者が入ることで 応募者も企業側も相談がしやすくなります

    なるほど:1

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