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失業保険ではなく雇用保険の基本手当です。 就職困難な者とは基本手当の受給手続き(求職の申し込み)時の状態で判断されますから、退職から求職の申し込みの間に就職困難な者に該当する状態になれば就職困難な者と扱われます。 ・求職の申し込み後に該当する状態になっても駄目です。 ・求職の申し込み時に該当するかどうか分からなくて、そのあとで就職困難な者に該当していたことが分かった場合は、遡って就職困難な者と扱われます。 なお「障害と診断され」というのは曖昧です。何らかの障害があれば皆就職困難な者と扱われるわけではありません。
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