例えば現場仕事なら割とあるあるな質問になる。現場仕事は直行直帰が基本。なんなら本社なんて一生行かないというケースも普通にある。 そうなると融通が利きやすい所に住んでいる人はそれだけで有利になる。 まあそうでないなら、部署が全国にあって転勤させやすいとか。 あとは通勤費の関係かな。1キロ未満ゼロ円、1キロにつき1000円。上限30000円だと(実はウチがコレ)出来れば1キロ以内に住ませたいのは当たり前の話だから。 補足について 書類審査が通って面接の確約までいただいているという事? そういう事で話を勧めるが、残念ながら違法では無いんだよね。だから十分アリエルという言い方になる。 特に法律で定められていないため。 ただし内定まで話が進んでいたのなら話は別。「引っ越し拒否」で内定取り消しすると違法になる。
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