業務委託か正社員か で迷っています。 今総支給で年収264万手取り月18.5万ほどのところで勤めていますが

Question

業務委託か正社員か
で迷っています。
今総支給で年収264万手取り月18.5万ほどのところで勤めていますが業務委託で月収入23万〜24万の見込みでやるか迷っています。経費は交通の時に使うのと雑費が多少月１万ほどくらいしかかからないので
年所得としたら264万とトントンくらいだと考えた場合、社員勤務の方がいいのでしょうか？
委託はもちろん不安定はあるかと思いますが平均して月24万稼ぐとした場合です。
そこから保険料等取られると考えるとどうなのでしょう？

質問文が分かりづらくて申し訳ありませんが
どなたか詳しい方いたら教えてください。
よろしくお願い致します。

Answer 1

業務委託をして・・・・その先は？
拡大できるのですか。
休んだ時に収入ゼロになる時の蓄えは。

何の業務委託なのですか？
業務委託は
・その会社の社員にやらせると割に合わないから
・仕事量が上下するから
と、言う理由で出しています。
ケースによっては、それだけの収入が得られません。
俗に言う「これをやったら・・・得られる」と言う「たら、れば」です。

ご本人が他では、もう使われそうもない。
確実に、拡大できるんだ。
と言う事でない限り、正社員をお勧めします。

自由な時間に出来る。上司がいない…なんて考えていませんか。
多くの場合、発注元にペコペコしまくります。
そうしないと、仕事回されなくなったら終わります。
また納期に間に合わせるため、時として頑張る必要が出来ます。

私は調査の委託で、それも在籍していた会社の委託員になったのですが、それでもきつかったです。既に辞めています。

委託が悪いのではなく、使いようです。

Answer 2

その条件なら経済的社会的には100％正社員。 別の方も書いているけど1.5倍はないと諸々考慮したらペイしません。

Answer 3

今総支給で264万 業務委託で288万（24×12）ではどう計算しても社員勤務の方が良いと思いますよ。健康保険、厚生年金の会社が半分負担。何より労働法が適応されない為、健康管理は自己責任です。今の1.5倍位の収入でないと割が合わないと思います。

Answer 4

＞2万月引かれてますが、実際は会社も半分だしてくれてるので４万納めてる
＞事になるじゃないですか。
＞それを加味すると所得が最低今の給料より確実に２万プラス

これどういう意味ですか？
４万円のところ正社員で２万円ですんでるところ、４万円支払うことになるんですよ？
また厚生年金より国保は高いです。

こういうところを得だと考えられてるなら正社員でいたほうがいいと思います。

業務委託は派遣法からも労働基準法からも民法上も正社員とは異なりますので、これを「お得」と考えられてるようでは失敗すると思います。