給与計算（社会保険料）について!!

Question

給与計算（社会保険料）について!!給与計算をしようと思ったのですが、
うちの会社は、先月で社会保険の加入をやめました。

社会保険に加入しているときは、
「雇用保険」・「健康保険」・「厚生年金」・「所得税」を
月々のお給料から差し引きしていたのですが、

社会保険を抜けることにより、
「健康保険」と「厚生年金」は、関係なくなるんですよね？

文面が分かりにくくてすみません。

どなたかお願いします。

補足

社会保険を抜けたのは、4月中です。
（曖昧ですみません…。確か25日だったと思います）

Answer 1

こんにちは

貴社は社会保険から脱退されたんですね。
社会保険は現在全国健康保険協会で運営されていますが、
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/
貴殿が述べられた「健康保険」「厚生年金」がその対象です。

雇用保険は、職業安定所（ハローワーク）管轄で、所得税は税務署管轄ですので
社会保険に関係なく発生します。

ただし雇用保険も適応事業所として職安に登録されていないと雇用保険は無効
になります。

給与計算で年末調整をする場合は、社会保険から国民保険にかわっているので、
国民年金を納付した証明書を提出してもらい、年調をする必要があります。

貴社の現在の給与計算では、

総支給額 － 雇用保険 ＝ 課税対象額

総支給額 － 雇用保険 － 課税対象額に応じた所得税額 ＝差引支給額

になります。

Answer 2

前月分徴収の事業所でしたら「5月分」の社会保険料を6月支給の給与から控除しなければいけません。
（社会保険の適用事業所でなくなった期日をお示しください。5月の何日付でしょうか）

Answer 3

そうですね。所得税と雇用保険を引けばいいです。
社員の皆さんは、ちゃんと国民年金と国民健康保険に切り替えされたんですか？
厳しいですね。