採用担当の人事の方、中途採用の給料について教えてください。 募集要項に、たとえば300～500万円というように結構幅が…

Question

採用担当の人事の方、中途採用の給料について教えてください。
募集要項に、たとえば300～500万円というように結構幅が広い給与で書かれていたとします。これは、ニュアンスとしては社内で同じような仕事をしている人は大体450万円くらいで、いい人がいれば500万円くらいまではなんとか出したいけど、前職の給与次第であわよくば300万円代で採りたいな～というような感じで合っていますか？
（会社によって違うというのはもちろん分かっています）
全然違うよというのがあれば教えてください。

Answer 1

そういう本音は少しあるかもしれませんが、中途採用と言っても、だいたい何歳から何歳くらいまでの間で採用するという暗黙の目標があります。
募集年齢層を示すことができないためで、その世代の中で一番若いところの平均モデルが300万、一番上限のところの平均モデルが500万みたいな感じです。
それに、200万の幅は大きいですから上下の年齢差も大きいと思います。