うずくまって動けなくなるほどの子宮円靭帯痛があるのですが、これは仕事を休む理由になるのでしょうか？ 妊娠5ヶ月の経…

Question

うずくまって動けなくなるほどの子宮円靭帯痛があるのですが、これは仕事を休む理由になるのでしょうか？

妊娠5ヶ月の経産婦（2人目）です。妊娠5週の頃からつわりが酷く、妊娠悪阻の診断書が出て、3ヶ月ほど仕事を休んでいました。
つわりは落ち着いてきたものの、ずいぶん体力が落ちてしまったせいか、階段の上り下りや数時間立ち歩くと、めまいや動悸がしてきて嘔吐することがまだあります。

こんな状態の中での仕事復帰に不安を感じつつも、3ヶ月も休んでしまったことへの申し訳なさや、世の中にはつわりで吐きながら仕事に励む人もいることを考えると、復帰しなくてはと思っていました。

そんな矢先、一日中、数回に渡って1度に30分ほど、思わず声に出るほどの痛みが背中から脇腹、左下腹部にかけて、子宮円靭帯痛が現れるようになりました。

職種は保育士をしており、職場は片道1時間、電車とバスで通っていました。
職場への申し訳なさから復帰しなくては考えていましたが、こんな状態で復帰したところで大して動けもしない、痛みが出たら安静にしなくてはならないような者が復帰しては、逆に迷惑ではないのか、とも考えるようになりました。

しかし、思うように動けないことは事実ですが、診断書が出るような病状ではないため、社会的にこのような理由で仕事を休むのは正当な理由になるのだろうかと疑問に思い、相談させていただきました。

療養休暇で休んでいましたが、休職や退職も考えたほうが良いのでしょうか…。
しかし、このまま退職するのも担任を任されていた手前、無責任に思えてどうするのが良いか決めかねています…。

ただ周りに甘えているだけなのではないか、怠け癖がついてしまったのではないか、全く動けない訳ではないのだから、多少無理してでも仕事に行くべきではないか、と自分を責めることも増え、辛いです。

読みづらくなってしまい申し訳ありませんが、ご回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

まずは周りからどう思われるかよりも、お腹の赤ちゃんの命の方が大切です。お腹の赤ちゃんを守ってあげられるのはあなた以外いません。正直、保育士の代わりは他にもいますが、今お腹の中にいる赤ちゃんの代わりはいません。担任を任されている責任と、赤ちゃんへ対しての責任、どっちが重要でしょうか？
復帰後、気まずければ辞めたらいいだけの話しです。
どちらが自分を責める事になるのか考えてみてはいかがでしょうか。