学童保育の事務員として今月採用され、給与計算を担当することになりました。 未経験での給与計算なのと、前任者がおらず把握し…

Question

学童保育の事務員として今月採用され、給与計算を担当することになりました。
未経験での給与計算なのと、前任者がおらず把握してる方もいないため、どなたかご教授お願いします。今年の2月から過去の給与データにはなかった「処遇改善手当」が新たに支給されていました。
金額は各従業員に固定支給のようです。(例えばAさんには月8000円、Bさんは月5000という感じです)
この手当は今年2月から実施されている保育士や介護士の給与を3%引き上げるための処遇改善特例措置という認識で良いのでしょうか。
またその場合、金額を算出するための計算式は決まっているのでしょうか。
さらに、市町村などに報告書や助成金の
提出は必要でしょうか。
無知で申し訳ありませんが、どなたかお力をお貸しください。

Answer 1

その認識で合っていると思われます。
また市町村は電話すれば教えてくれますよ。