群馬県太田市の食品メーカーの工場に務める者です。 会社のポンコツさには本当に愕然とします。 まずは、年間休日が95日…

Question

群馬県太田市の食品メーカーの工場に務める者です。

会社のポンコツさには本当に愕然とします。

まずは、年間休日が95日なうえ、休日出勤などが多く、実際は90日は普通に切ります。また、どんどん休日を潰していこうとするのにも嫌気が本当にさします。

さらに、有給取得しようとすると、休む=悪いみたいな雰囲気が少なからずでて、お休みを申請しずらい感じがあります。

昭和自体を否定するわけではありませんが、考え方も古くさく、いかれてるとしか思えないです。

契約書類も正社員には渡してくれず、依頼をお願いしたら、管理部に断られました。

『なんで、そんな書類が必要なんだい。正社員には基本、定年まで働いてもらうから、そういった書類は作らないし渡してない。』と言われ、対応の悪さにも呆れました。

労基にいって、そのことを話したら、基準法に違反してると言われ余計に嫌気がさしました。

労基の方にも、休日出勤も入れると、年間休日、本当に少ないですね。

さらに、昼休憩以外の20分休憩なければ、基準法に労働時間も違反してる可能性が極めて高いですと言われました。

また、人間関係も悪く、未だにパワハラなどもあり、鬱になって辞められた方もいます。

勤務地もすごいポンコツな場所にあります。

なにもかもが酷いとしか思えないです。

こんな三流以下のクソ企業について、どう思いますか？

さっさと、破産でもしろよと思います。

Answer 1

こういう会社、まだまだ多いですよね。

ポンコツって思ってても、ポンコツ企業から賃金をもらい生活している労働者がいるからポンコツ企業は倒産しないんです。

要は法律違反してるのわかってても、ホワイト企業に転職できる労働者が少ないので、しがみつくしかないのです。