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運送会社に勤務しています。 私の勤めている運送会社は残業代を1分単位で完全に支給する給与システムなのです。 荷積み待ち、荷下ろし待ち、など何もしていなくてもキチンと残業時間になります。しかし車検や3ヶ月点検、タイヤ交換などの時間は引かれてしまいます。 この前の車検の時、車検が9時間程かかり、 車検以外の作業時間が4時間程でした。 勤怠記録を見ると勝手に半休が使われていました。 せめて半休使わずに定時分付けておいてくれれば100歩譲って文句いいませんが、正直疑問です。 これってどうなんでしょうか?
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んんん? 本来なら何処の運送会社も点検や車検の日は予め分かっているので乗り換えでスケジュール組みませんかね? 番車(予備車)が無いなら公休じゃないですか? 実際に車検の日に出勤して質問者は何処で何をして、何が引かれたのでしょう?
いわゆる「手待ち時間」について賃金が支払われなかったという意味であれば、それは労働基準法第24条違反の可能性があります。労働基準監督署に相談なさってください。 「勝手に半休が使われていました」については、会社が年次有給休暇とは別に、特別の有給休暇を与えたことになります。つまり、付与されている年次有給休暇の残日数は減りません。
残業代を1分単位で管理しているのは素晴らしいことですが、 >しかし車検や3ヶ月点検、タイヤ交換などの時間は引かれてしまいます。 ここの意味が分かりません。 「引かれる」とは、なにからなにを引かれるのでしょうか? またなぜ引かれるのでしょうか? 引かれているの時間、あなたはどこでなにをしているのでしょうか? そのあたりの背景が全く分からないので、お答えが難しいです。 先に教えてください。
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