転職の内定を貰ったのですが、管理職候補の採用なのに、給与は管理職扱いで残業代なしと言われています。 真意については企業…

Question

転職の内定を貰ったのですが、管理職候補の採用なのに、給与は管理職扱いで残業代なしと言われています。
真意については企業に確認していますが、不信感を持ってしまいました。このようなことは一般的なのでしょうか？

Answer 1

役職のついていない管理職相当の等級を裁量労働制としている会社は時々ありますね。安くコキ使おうとする会社と判別がしづらいのが難点です。大手企業なら口コミを参照したら実質はホワイトで安心できる可能性もりますが、情報が十分得られない企業についてはかなり警戒したほうがよいでしょう。

Answer 2

候補の段階では管理職ではないので残業代をケチる目的じゃないかと疑いますね。

Answer 3

一般的ではないですね。
十中八九ブラックですので、内定を辞退すべきです。