一月から三月末まで現場仕事をしていたのですが、一度も給料を払ってもらえません。 その会社は三月末でやめました。 ちょ…

Question

一月から三月末まで現場仕事をしていたのですが、一度も給料を払ってもらえません。
その会社は三月末でやめました。
ちょくちょくと前借をしていて、でも全部ノートに付けているんですが前借を引いても２０万ちょっとあるんです。
給料日に連絡をしても電話に出なかったり、やっと連絡がとれて会って話する約束をしていても
そのままブッチされおうけたり、知人の葬儀が入ったから等との理由つけて払う気がありません。
労働基準監督署に電話して説明した所、一度こちらから会社の方に請求して（連絡つかないなら郵送で）と言われ
三カ月の給料の合計と前借分を差し引いた金額を紙に書いて振り込み先と支払い期限を書いてだしました。
まだ何の連絡も振り込みもない状況なんですが、自分で付けているノートだけが証拠？でちゃんと支払いしていただけるんでしょうか？労働基準監督署の方は、働くときに何か契約書？みたいなの書いてないかと言ったんですが、知り合いの紹介で
会って話をしただけで何も書いてないんです。（未成年なので親も同席）
支払い期限までに払ってもらえなかったら監督署の方に行き監督署からその会社に請求するとの事なんですが
それでも払わなかったら会社側はどうなりますか？

ちょっとした事でもいいので誰か教えてください(>_<)

Answer 1

あなたから連絡がつかないのであれば、監督署からも連絡はつかないと思いますよ。
連絡がつけば行政指導があります。
是正勧告になると思いますが、会社はこれに従う義務はありません。
あくまでも行政指導です。
従わなければ、あなたが罰則をもとめるのなら、罰金刑になる可能性はあります。
そのかわり、被害調書の作成等で何度も監督署や検察庁に行かなければいけません。
普通の人は何の特にもならないのに時間がかかるということで、そんなことは求めずに自身で裁判をしますね。

Answer 2

監督署は請求しません。指導するだけです。
それでも払われなければ、労働局の調停・斡旋をうけるなり、労働審判や民事訴訟を起こすしかありません。
個人加入の地域労働組合に相談することをおすすめしますが。

労働条件明示書はちゃんともらいましょうね。