転職についての質問です。 この不況下、１年近くになる就職活動の中やっと内定をいただきました。 が、ど…

Question

転職についての質問です。

この不況下、１年近くになる就職活動の中やっと内定をいただきました。

が、どれも微妙で困っています。

皆さんならどうなさいますか？

①正社員(営業事務)
9:00～18:00土日休み
残業は月30時間、多い時で70時間
交通費あり、賞与４ヵ月分
メインはIT関係の電話対応

②派遣社員(旅行業務)
10:30～17:30土日休み
交通費なし(車で１時間くらいの距離)

①は面接の時に社長が対応したんですが、人間的に受け付けない人でした。(クレーマータイプ←自分で言っていました)
話していてもワンマンなのが見え見えで、大きな会社ならいいのですが、20人規模の小さい事務所なので毎日顔を合わなきゃいけません。
面接で「この会社では根性が１番」と言ってたんですが、根性はあると思うんですけど、社長自ら「俺は毎日怒鳴り散らす」と自慢げ(？)に言ってるのが嫌で、そんな人の元で続くかどうか不安です。
あとIT関係が全く未経験なうえ、問い合わせ等の電話対応がメインらしいので、大丈夫かなと少し不安です。
(研修はあると言っていました)
受け付けないタイプの人が上司だと入ってからもキツいかな…と。

②前職の経験を生かす事でき、かつ、やりたかった職種でもあるので魅力的ですが、正社員じゃないのと時間が短いので他にバイトでも探さないきゃいけないな…と思ってます。
いつ切られるかも分からないし。
これまでＡＮＡの航空券しか発券した事がなかったので、この仕事を期にスキルアップできると思っています。さらに総合旅行管理者の勉強中なので、いい職場かな…と。

長々書きましたが、私は②を選ぶと思います。
これじゃ質問にならないんですけど(>＿<)

皆さんだったらどう思いますか？

やっぱり私は甘いでしょうか。
ちなみに30才独身女です。

Answer 1

何となく私が通ってきた境遇と重なったので、ご回答させていただきます。
3月末まで、旅行会社で派遣社員として数年働いていた者です。

私も、ちょうど30歳の時に、未経験から、旅行業へ転職しました。

質問者様がどの地域にお住まいで、どのくらいの規模の旅行会社に、派遣契約（更新）の期間がどのくらいなのか知りませんが、ご参考までに…。

はっきり言って、旅行会社の現況は、どこもかなり厳しいです。
私は大手と呼ばれるところに二社 派遣で働いていましたが、一社は4年勤めた後、二社目は１年4ヶ月で契約期間満了（次の更新できず）となりました。

それも、当時就業していた派遣社員4～5名が一斉にリストラです。

旅行業でのご経験をお持ちで、現在資格取得の為、勉強中とのことですが、②の旅行会社で派遣→紹介予定派遣や契約社員への途があれば、どんどんチャレンジされたほうがいいと思います。

派遣社員は賞与もありませんし、将来の貯蓄もままなりません。
ぜひ、先々のことを考えながら、②で頑張られてはいかがですか？
また、派遣でも、時給アップの交渉は可能ですから、早く会社の即戦力になって、時給アップに繋げてください。

今では、「契約社員」もリストラ対象です。

質問者様のご健闘を祈ります！

Answer 2

転職を何度か経験して思うことですが。。

待遇や給与よりも、誰と・どこで・どんな仕事をするかが重要だったりします。
毎日のことですからね。

先のことは誰にもわからない時代ですから、他人の意見よりもあなたの納得性が大事だと思いますよ。

がんばってください。

Answer 3

私も②です。

①は、コメントが無く労働条件だけをみると魅力的だと思います。

恐らくですが、①は入ってもすぐにやめる人間が多いのではないでしょうか？

普通これだけの良い条件で、なおかつこの就職難なら大抵とびついて決まっていると思います。

下手にキャリアを傷つけない方が良いと思いますよ。

②で働いてみてから考えた方が無難だと思います。