解決済み
底辺社員と言われる程 不満がでる職業ですが 社員は社員です。 人材派遣会社Aにあなたは 正社員として働きます。 仕事内容は 各企業様へ常駐して プロジェクトの参画を行う 期間終了後は また次の現場他の企業に行く メリット 一般派遣と異なり、 現場での期間終了後も 給料が支払われる事 デミリット 派遣と同じく常駐先で不要になれば他の企業に行かされるので 仕事先が定着しない。 通勤問題が発生 常に下っ端 命令権は無いとしても 何歳になっても常駐先企業の社員 の人から下に見られる (見られてる気がする) 同年代や年下が大企業で働くのをみると 負けた感しかない 給料が低い 給料30万としたら 本来もっと貰える仕事をしてます。 それを聞いたらやる気なくなります
派遣での働き方は2つあります。 ①常用型派遣 これは今回の派遣会社の正社員にあたります。 実際に仕事をする企業は固定とは限らないです。 ②登録型派遣 一つの企業に限って期間限定(最長3年)で働きます。
派遣の種類を検索すればわかりますよ。 派遣会社の社員とした後、派遣というやりかたがあるからです。 しかし多少の差はあれ、どっちにしろ派遣は不安定です。
人材派遣会社の正社員になります。 ようするに紹介された会社に務めると派遣会社がピンハネして派遣会社が喜ぶだけです。
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