学部卒(土木系)の20代半ば、男性です。 前職は建設コンサルタントですが、パワハラを伴う退職勧奨で１年で辞めてしまいま…

Question

学部卒(土木系)の20代半ば、男性です。
前職は建設コンサルタントですが、パワハラを伴う退職勧奨で１年で辞めてしまいました。今は空白期間ですが、パソコンの職業訓練校に通いながらMOSの勉強をしています。
本当はCADを学べる訓練校に通いたかったですが、申込期限が過ぎてしまったためパソコンの訓練校にしました。
これから再就職するにあたり、MOS(スペシャリスト)の取得は意味あると思いますか？

補足

建設コンサルタントの技術者だけではなく事務職も検討しています。私は前職の積算(補助)の仕事は好きでしたが、納品の仕事がなかなか覚えられず、その部署に居たパワハラ上司に人格否定され仕事が与えられず、退職を促されて辞める形になりました。
一度退職に追いやられた人が同業他社はやめといた方が良いですか？
また同じような目に遭うだけですか？

Answer 1

CADオペの求人で建築か機械、土木の大手コンサル、設計事務所に行ったほうが
実務も学べるし資格へも早道なだと思いますよ。
建設コンサルタントであればやはり技術士が花道でありCAD検定やMOSは片手間でとる程度であり、若年の内は多少評価にも影響する程度かと思います。

Answer 2

MOS、意味ありません。
今まで、「MOS持ってるから採用しました」という話は聞いた事ないです。。
まぁ2週間くらいで取れる超簡単な資格ですし。。

退職の理由次第ですが、個人的には向いてないので同業はやめた方がよいと思います。