転職して1ヶ月、早くも辞めたい気持ちで一杯です。 前職は事務で9年勤めましたが、契約満了で4月に退職しました。 事務…

Question

転職して1ヶ月、早くも辞めたい気持ちで一杯です。
前職は事務で9年勤めましたが、契約満了で4月に退職しました。
事務の求人が少ないため、職種転換して内勤営業で転職しました。仕事内容は電話営業です。今は顧客へ掛けていますが、そのうち新規開拓も出てくるでしょう。
しかしやはり私は事務の仕事がしたいし、電話営業を続ける自信がありません。
繁忙期に入社したため、ほとんど研修も受けておらず、始めから手探り状態で既に行き詰っています。

あと入社してから分かったのですが、社長がワンマンで非常に横暴であり、自分の好き嫌いで勝手な理由をつけ解雇したり、自己都合退職も含め、定着率が非常に低いのです。1年もてばいい方だと。
今試用期間中なのですが、辞めるなら早いに超したことはないのでしょうか？
もう30歳を過ぎている上、この不況下では仕事が無いことは分かっていますが、今の会社にいても先が見えないというか、逆に何年いても大したキャリアにはならないということが見えてしまった感じです。

無職になるのが嫌で焦って今の会社に入社しましたが、今は無職期間ができてでも妥協しないで長く働ける会社を見つけたいと思っています。

補足

詳細を書きませんでしたが、テレアポではありません。
営業の手法が電話であって、顧客は法人で全国に渡るため、訪問もなく電話にて注文を頂きます。
でも今どき電話が主力って古いですよね。

Answer 1

１日のほとんどは仕事に時間を費やすことになると思うので、不景気ではありますが、違う会社を探された方がいいかと私は思います。このままだと精神的にやられてしまいそうですし、毎日つらくないですか？私は現在転職活動中の２９歳で、事務を探してますが、この不景気の中、なかなか決まりませんので正直へこむときもありますが、焦って適当な会社に入りたくないので、なんとか頑張っているところです。無職期間ができてもいいと思っていらっしゃるのなら、考えてみてはいかがでしょうか。頑張ってください。

Answer 2

テレアポですか？

そりゃあ、足掛けでしかないでしょうね。
そして、社長がワンマンでなくても定着率の低い仕事です。
どうせ、会社も、すぐ人が辞めていくことに慣れてますから
大して期待もしていないはず。
さっさと見切りをつけて辞めてしまいましょう。

テレアポのあと、営業が行って商品を勧めるような会社は
数年後には名前が変わっていたり、倒産するので
将来の見込みも少ないですよ。