ユニオンて労組で、凄い力になって貰えると聴きましたが本当ですか？ 不当な、辞令出されて、ムカツイてます。

Question

ユニオンて労組で、凄い力になって貰えると聴きましたが本当ですか？

不当な、辞令出されて、ムカツイてます。慰謝料は勿論、辞令を出した，部長以下関係者を左遷もしくは、解雇ぐらいしてもらえるのでしょうか？

Answer 1

ユニオンはピンキリです。
確かに力になるってくれるところもあるし、金銭トラブルばっかり起しているユニオンもあります。
過去の知恵袋にも「ヤクザのような口調で会社に乗り込まれたとか」「100万円の残業代を取り返してくれたが、交渉料として90万円要求された」とかいろんなトラブルが報告されています。
個人的には、ユニオンに頼むなら弁護士へ、とは思います。

ただご質問の「辞令」は、会社内での人事命令ですので、人事権への介入はユニオンでも弁護士でもほとんど不可能です。人事権は使用者に帰属するためです。せいぜい「理由の開示」くらいが関の山です。
「業務の適正を鑑みての異動」などと書かれていたら、もうどうしようもありませんし、普通はそういう無難な書き方です。