正直に答えてください。 一番タチが悪いのが、600万と言ったので600万で内定出したら700万欲しいとか言ってくるヤツです。 一度口にした希望を上回る交渉はタブーですので注意してください。 別に、1000なら1000と言っていいんです。 それで落とすことはないです。 そうすると1000の価値がある人材かどうかという観点で見ます。 それに対して800の価値しかないと思ったら800でオファーレターを出す。 それだけです。
募集要項からかけ離れない程度の金額までなら言っても良い。 ただし気を付けないといけない点が2点 1.その金額に対する根拠を持っておくこと。 2.「希望は〇○円ですが御社の規定に従います。」という言い方にすること。
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