ダブルワークの雇用保険および残業代について。 現在パートでダブルワークをしております。

Question

ダブルワークの雇用保険および残業代について。
現在パートでダブルワークをしております。A社では週2回程度、1日4時間（週で合計8時間）勤務しております。
B社では週3日、1日4時間〜5時間（週で合計14時間）勤務しております。
※A社とB社、同じ日に勤務することはなく別日です。

先日、B社の店長に、合わせて20時間以上働くと残業代や雇用保険の関係で困ると言われました。
しかし、わたしの認識では、A社でもB社でも、ともにそれぞれでは週20時間未満で働いており雇用保険加入の要件には当てはまらないこと。
残業代については、一日の労働時間も週の労働時間も、一日8時間週40時間を超えていないのでB店長が心配している意味がわからないのですが、どうなのでしょうか？
現在の働き方で、社会保険もしくは残業代でB社が困ることはあるのでしょうか？

よろしくお願い致します。

Answer 1

残業代は関係ないです。

雇用保険は週20時間以上の勤務をしている従業員が対象になります。ただし、20時間以上となる週があっても、それが例外的な勤務時間である場合には加入義務はないとされています。