特定理由離職者について

Question

特定理由離職者について今月、精神的なストレスに耐えきれず退職し、精神科のクリニックに行こうと思っています。
退職前に行こうと思いましたが、予約が数週間先しか取れず、それまで仕事を続けられないと判断したからです。

退職にあたっての手続きや申請を調べていたら特定理由離職者というものがあると知りました。
もし精神科で発達障害との診断をされた場合、退職後に病院を受診した場合でも特定理由離職者に認定されますか？
退職届は一身上の都合と書いているので自己都合退職になっていると思います。

Answer 1

退職理由に病気を後出ししても大丈夫です。 私は、自己都合退職直後に入院したことをハロ−ワ−クの人に伝えたら、特定理由離職者扱いになりました。
手帳を持ってれば、そのまま障害者登録して、待機7日後に就職困難者として失業手当が300日か360日貰えます。

Answer 2

発達障害では、特定理由離職者にはなりません。