サラリーマンの夫が近々転職を考えています。転職先が社員３人で健康保険がないらしく国民健康保険になるそうす。妻子を扶養にい…

Question

サラリーマンの夫が近々転職を考えています。転職先が社員３人で健康保険がないらしく国民健康保険になるそうす。妻子を扶養にいれると保険料が高くなるので任意継続の方が良いかと思っています。１ヶ月ほどゆっくりして転職先で仕事を始めたいと思ってますが、就職しても２年間は任意継続は可能でしょうか？

Answer 1

就職した場合であっても、就職先に加入できる健保等がないのであれば任意継続をそのまま継続することが可能です。