24歳、運送業の転職についてです 3年程大型トラックドライバーとして働いていた職場を退職し、転職活動中なのですが前職を…

Question

24歳、運送業の転職についてです
3年程大型トラックドライバーとして働いていた職場を退職し、転職活動中なのですが前職を辞める直前に人身事故を起こしてしまいました。元々在職中に転職予定の運送会社に面接の連絡など済ませてもうすぐ面接日になりますが、事故歴がついてしまった事が不採用へとならないかとても不安です。
事故を起こしてしまった原因は疲れ・体調不良のまま運行してしまった事です。というのも、年が明けてから運行していた業務が関東圏内〜片道300キロ未満の中距離輸送を毎日繰り返し走る内容です。高速は指示がない限り自己負担なので運賃が低いのもありほぼ下道での運行を続けていました。
夕方に関東でバラ積み込み〜数時間下道走り深夜に現着〜早朝にバラ納品(現場によっては深夜に下ろして現場の早番が出勤したら受領もらって関東へ出発)〜数時間下道走り夕方にバラ積みの繰り返しで家に帰るのも週に2.3回、睡眠も充分にとらない状態が続いてました。
手取りで平均20〜22万程で割に合わない＋体を壊す心配もあったので辞表を出して退職日まで運行してましたが恐れていた事態になってしまいました。
転職予定の会社は泊まり無しのルート配送メンイで行っている会社なので、毎日の生活スタイルも安定して体調管理を整えられる事はしっかりアピールしますが、やはり厳しいでしょうか…
高校卒業後は製造工場3年〜大型ドライバー3年の職歴なので特に専門の資格なども無く、なによりトラックが好きでやってきたのでできる事なら続けていきたいと思っています。
面接で事故の事はもちろん打ち明けますが、運送業への転職は厳しいのでは無いかと不安です。
長文失礼しました

Answer 1

長距離ドライバーです。

どんな状況であれ、事故は自分のミスですね。人身事故であれば運転記録証明書に記載されています。

面接結果の合否は応募なさった会社が判断するのでしょうが、業務のキツさを正当化して言い訳がましく説明すれば採用は不可となるでしょうね。

ミスは誰でも起こり得るので質問されたことの状況だけを説明するに留める方がよいと思いますよ。