転職について

Question

転職について現在、土木の施工管理をしています。
年収370、週2休み、残業1日平均3時間
繁忙期は休みはほとんどなくなります。

現在、知り合いの社長にうちに来ないか？と言われ悩んでいます。
条件
年収500万、週1日休み、残業はほとんどなし
管理込みの職人

今の会社の方が規模がデカく、公共事業のため会社の信頼得られるスキルはでかいのかな？と思います。

世間一般的にこの転職はどうですか？

Answer 1

繁忙期に普通に働いて帰れるって建設会社あります？それに週休1日の方が嫌ですよ。

うちの父は小さい工務店をやってました。
下請けや孫請けです。建設不況で1番にあおりが来るのがそういうところです。
何ヶ月も報酬もなかったです。

私は今のところが良いと思います。
規模は少しでも大きいところの方が、長い目で見たら安心です。

Answer 2

一級建築士でぇす。

転職について
現在、土木の施工管理をしています。年収370、週2休み、残業1日平均3時間繁忙期は休みはほとんどなくなります。
→残業1日平均3時間ということは、月60時間くらいってことですねぇ！
今、入社何年目ですかぁ？
1年目なら普通ですねぇ！

現在、知り合いの社長にうちに来ないか？と言われ悩んでいます。
→絶っっっ対止めたほうが良いでぇす。この業界で金以外の繋がりを持つと絶対ゴタゴタに巻き込まれまぁす！

条件
年収500万、週1日休み、残業はほとんどなし管理込みの職人
→残業ほとんど無しは絶っっっ対に嘘でぇす！時間外労働はあっても付けさせないだけでぇす！そもそも（週1休みが日曜日だと仮定して）土曜日の仕事は丸々時間外扱いなので、8時間×4週＝32時間の時間外労働は確定でぇす！

今の会社の方が規模がデカく、公共事業のため会社の信頼得られるスキルはでかいのかな？と思います。
→今の会社の規模（社員数・年商）と、知り合いの社長の会社の規模を教えてくれれば具体的にアドバイスしまぁす！

世間一般的にこの転職はどうですか？
→ドブから肥溜めに飛び込むようなものでぇす！

2024年から建設業にも改正労働基準法が適用されまぁす。簡単に言うと月45時間以上の時間外労働は違法になりまぁす！月45時間以上時間外労働させると事業者が罰せられまぁす！でも現実的に建設業の時間外労働が月45時間で済むわけがありませぇん！だからサービス残業が横行するであろう。

公共事業に携わっている今の会社の方が、まだ月45時間以内残業を守ってくれる可能性が微レ存でぇす！
https://smbiz.asahi.com/article/14339221

私は1回転職してるんですが、

新卒から10年目（工事屋）
年収1200万円
月時間外労働300時間
年間休日10日
取得資格：1級建築施工管理技士、一級建築士、他

転職後（設計監理）
年収800万円
月時間外労働5時間
年間休日120日以上、有給100%消化
フルフレックス

年収は下がりましたが、生きてるって感じでぇす！

今の会社の方が良いと思いまぁす！