給料が手渡しの場合何時までに渡すとかってあるのでしょうか？

Question

給料が手渡しの場合何時までに渡すとかってあるのでしょうか？後給料日に休んでしまった場合次の出勤日に支給ですか？

Answer 1

契約書に時間が記載されていればその時間通り。法律的にはその決められている日（遅延する場合は従業員に報告し同意を得れば遅延可能）に渡せば問題ない。
給料日に休んだ場合は後日支給。
給料のことはここではなく会社に聞くこと。
会社とあなたの契約を部外者が分かるわけがない。