会社の夏休み、有休消化について教えて下さい。 会社の夏休みが土日を含め６日間、そのうち１日分は有休を使ってください…

Question

会社の夏休み、有休消化について教えて下さい。

会社の夏休みが土日を含め６日間、そのうち１日分は有休を使ってくださいと言われました。
これって有りなんでしょうか？

じゃあ、5日間で良いんですけど…って気持ちなんですが
絶対に１日分は有休を使うようにって事らしいんですが
自分が希望してないのに勝手に指定されるのって
なんだか腑に落ちないんです。

とはいえ、空気が悪くなるのも嫌なので逆らうことも出来ないんですけどね。
でも知識の一貫として学んでおきたいと思うのです。

Answer 1

＞これって有りなんでしょうか？

年次有給休暇の計画的付与を採用している会社なら有りです。

一回会社に聞いてみたらどうですか？

Answer 2

私の会社も夏休み、有給休暇を使いますが、
嫌なら休み期間に開いている部署に出勤してもいいよ。。。と言われますよ～～。

年間の有休は毎年使い切ることが絶対ないので、なんとも思いません＾＾；

風邪をひいても、健康管理ができないのは無能と思われますから、中々休めませんし、
気持ちの持ち方で出勤できるものですね。

現実問題、労働基準法が守られている会社ってどれだけあるんでしょうか？
公務員の方くらいじゃないですか？！