考え方によってかわるかな。 あなたが目標が設定されれば頑張れる。頑張れば頑張っただけ評価されたいという事なら前者になる。休日105日というのを懸念されているが、通常だと6ケ月働いたら有休が取得できるのでノルマ達成したご褒美ではないが胸はって有休を消化すれば良い。たいていの企業は文句いわれない。 (逆に達成していない状況で取得すると空気読め的な雰囲気が) これをモチベーションに出来るのなら猶更前者が良い。 逆にそうでないなら後者一択。とまあここまでは普通のアドバイス。 ここからは超個人的な意見。 前者がいいのかな?と思っているのならまずは前者で働く。(迷った時は第一印象は個人的セオリー。) そして3年やってみて続けられそうなら続ける。無理なら後者のような会社への転職。20代半ばで3年後なら20代後半だと思うが、この年齢且つ営業ならばB社のような企業を探すのは難しくはない。 面接のトークも前者での営業で3年間も我慢したという実績があればどうとでもなる。なんなら採用されすぎて天狗になり過ぎないように気を付けろまである。
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