派遣契約では派遣社員に対する管理は派遣先の企業が直接行なうのに対し、業務委託においては委託元が業務委託先の請負業務に直接…

Question

派遣契約では派遣社員に対する管理は派遣先の企業が直接行なうのに対し、業務委託においては委託元が業務委託先の請負業務に直接管理を行なうことはできませんし、請負業務の方法について直接指定することもできない。との事ですが、

うちの会社は、業務委託の人たちに、うちが雇った派遣の管理をさせてる部署があります。
これってありなんですか？
私としてはダメだろ、と思うのです。

補足

業務委託が、新しくきた派遣に仕事教えるのはいいの？

Answer 1

内容的にはちょっと複雑なので、どちらの場合もある、と思っていた方が良いです。管理の区分や業務の内容にかかわるので、結局のところ、中に入って情報をあさって、判断をしなきゃいけなくなるのです。

そうなると、こういう匿名の掲示板だとなかなか難しいので、実務に関わる部分で自身が被害を受けているような場合は会社名や部署などを明かして相談を出来る人に相談をする方が良いと思うし、もし直接の被害がない場合は、こういういい方もなんだけど、外野でながめているほうがいい。

中に入り込んで判断をするというのは結構難しい部分もあるのです。