健康保険料と厚生年金について質問です。 15日締めの会社を15日で退職し、16日始まりの会社にすぐ転職しました。

Question

健康保険料と厚生年金について質問です。

15日締めの会社を15日で退職し、16日始まりの会社にすぐ転職しました。給料明細を確認したところ、健康保険料が折半額ではなく全額、厚生年金は2ヶ月分徴収されておりました。

これは会社の誤りなのでしょうか。
それとも退職や入社ののタイミングでこのようになっているのでしょうか。
ご回答お待ちしております。

補足

転職先での給料(5/16〜6/15分)で2ヶ月分徴収されております。

Answer 1

１５日締めの会社

例えば ５月１５日退職だと
５月 〇日 支給給与からは、４月分が引かれます。

１６日から転職した会社では、
５月中に支払われる給与からは、 健康保険料、厚生年金保険料は
通常引かれません。
６月支給給与から 引かれ始めます。

ただ、一部の会社では、このように ４月分を５月支給する給与
から引く、５月分を６月支給する給与から引く という翌月徴収
ではなく、 ４月分を４月支給給与から引く という当月徴収を
していることがあり、

５月１６日転職した会社が 当月徴収で、５月支給給与が
すくない、あるいはないと 引ききれないので
６月支給給与から ２か月分を控除する ということは
ありえます。

Answer 2

社会保険料に日割り計算は有りません。
１日だけ在籍してても、
１ヶ月分を控除されます。
月末に退職すれば、
翌日が喪失日になりますから、
在籍してなくても２ヶ月分を控除されます。