来年5月に定年となります。 定年後再雇用を以前から約束しておりましたが 退職勧奨により来月退職になります。 会社側…

Question

来年5月に定年となります。
定年後再雇用を以前から約束しておりましたが
退職勧奨により来月退職になります。
会社側は再雇用したくないので
その前に退職して事をおさめたいようです。この場合定年前ですので、60歳以降の再雇用について
希望者全員再雇用とするという事には抵触されないのでしょうか？
よろしくお願いいたします。

Answer 1

65歳未満の定年を設定している会社なら、再雇用を希望している正社員を、再雇用しないのは、高年齢者雇用安定法に抵触します。

定年の年齢を確認した上で、対応した方がよいですね。

健闘を祈ります。