育休中に副業でアルバイトされてる方っていますよね？その方たちが働いていることって、雇用保険に加入しない限りハローワークの…

Question

育休中に副業でアルバイトされてる方っていますよね？その方たちが働いていることって、雇用保険に加入しない限りハローワークの人たちが知り得ることってないのでしょうか？というのも、育休中の友人が本業の会社では副業を禁止されているので他社でアルバイトしていることはバレたくないから内緒でバイトしている（住民税は自分で納める？からバレないと言っていました）らしいのですが会社にバレたリスクを考えればやめておいた方がいいと思うのですが。。。ハローワークも他社で働いていることを知り得ない、住民税も問題ないとなればバレないのでしょうか？（私が本業先へ密告しない限り）

Answer 1

そもそもハローワークには育休中に働いてはいけないという決まりは無いです。

別に働いても構わないです。
ただ、雇用保険に加入している会社(要するに育休を貰っている会社)で育休中にバイトしたら(ちょっとだけ出てくれない？みたいな感じで)、お給料の金額によっては育児休業給付金が減額、もしくは支給ナシになります。

ただ、雇用保険に加入していないところでのバイトであれば、基本的に月80時間以内に収めれば問題ないとされています。

会社にバレるかは別の話ですが、自分で住民税納めるということは、おそらくコンビニやファミレスみたいなバイトでは無く、雑所得に出来るような業務委託契約みたいなバイトでしょうね。

業務委託契約のバイトなら、例えばFXや仮想通貨での利益と同じ項目での確定申告になります。

育児休業中に投資での所得を得ることは禁止されていません。

なので、そのご友人の場合は問題ないかと思います。

会社にバレてお咎め食らうかどうかは別問題ですが、バレたとしても「仮想通貨の利益を確定申告しました」とか言っちゃえば言い逃れ出来るので、主さんが密告さえしなければ問題ないのかなと思います。