解決済み
労働基準法における休憩時間に関してですが、 ６時間以上の業務において４５分の休憩は労働者の 権利ですが、７時間連続の…
労働基準法における休憩時間に関してですが、 ６時間以上の業務において４５分の休憩は労働者の 権利ですが、７時間連続の労働後に４５分の休憩を 与えられてそのまま退勤というのは違法ではないのでしょうか？条文では労働時間の途中とありますが この場合は労働後に休憩を与えられ退勤になってしまいますので 途中ではないと思うのですが・・
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回答（1件）
- ベストアンサー
お考えのとおりです。途中じゃないですから違法です。 休憩明け1分後に退勤も法の趣旨に反すると思います。5分後でも法の趣旨に反すると思います。じゃあ何分後なら法の趣旨に合うのかは、、明らかにされていません。
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