解決済み
家族が労災事故により脚の脛、足首、指など 開放骨折 粉砕骨折にあってしまいました。会社側から連絡もなく、会社側の弁護士から連絡が受任通知がきました。この件は会社側には連絡しないようにと記入されてました。 会社側は、一言もなく弁護士に依頼し、会社側から説明を依頼しましたが、全くありません。せめて、本人に連絡をとってほしいんですがありません。正直不信感しかありません。会社側の弁護士は、今後事故について正当な立場で判断したいとはなしていたが、信用していいんでしょうか? 今後のことが心配でなんらかの訴訟などあるんでしょうか? また、会社側の弁護士にはどこまで話すべきか、また、休業手当などの説明もありませんし、会社には復職は考えていません。 また、労基も会社側の改善情報を教えてくれません。 すみませんがよろしくお願いします。
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被災した本人はどうしたいのですか? 会社が「逃げ」にかかっている以上、本人が労働基準監督署に対して労災保険の給付を請求するしかないとは思います。 ただし、休業初日から3日目まで休業補償給付はされないので、事業主が直接補償をする義務があります。(労働基準法第76条)
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