3月〜 子育てと仕事(フルタイム)の両立で負担がかかり、心療内科で抑うつ状態と診断され、休職しました。

Question

3月〜 子育てと仕事(フルタイム)の両立で負担がかかり、心療内科で抑うつ状態と診断され、休職しました。体調は徐々に回復しましたが、仕事内容も合っていなかったため5月に退職しました。

退職理由は『自己都合』となっているため、失業給付も3ヶ月待機なのですが
ハローワークに失業給付の申し込みに行ったときに
離職票に書かれていた休職期間の理由を聞かれ『病院で抑うつ状態と言われて休んでました』と伝えると
主治医の意見書(傷病証明書)をもらってくるように言われました。

病気が退職の直接的な理由ではない場合でも、意見書は必要なのでしょうか？
もう病気も治り、病院もほとんど通っていないのですが…。

ハローワークの方が新人っぽく頼りない感じだったのでこちらで質問させていただきます。

Answer 1

就職活動出来ないと思われたのでは？