私事ですがご参考になれば‥ 30歳で住宅関係の事務員(正社員)になりました。事務職として働くのは初めてでした。 以前の仕事は、配達や製造、接客、販売をしていました。 エクセルやワードなど、使えなくはないけど入力も決して早いとは言えなかったです。 その時採用された会社では事務員募集で、学歴や資格など不問でしたが、エクセル、ワードが出来ること、とありました。 しかし、売上や仕入れなど、ほとんどコード入力、文字を打つ程度でした。 仕事もわかってくるとチェック用で自分でエクセルで計算式入れて作ったりしましたが、2、3年経ってからです。それまでは仕事に追われてそれどころではなかったです。 36歳で今の会社に転職して、そこでも正社員の事務員をしています。 業種は全く違いますが、やはり売上などはコード入力がメインです。 私は地方のど田舎ですので、都会の事務さんはどうなのかはわかりませんが、田舎なら資格なくてもワードやエクセルができれば大丈夫な感じがします。実際私がそうでした。 事務員と言っても、その業種、その仕事をわかっていなければ出来ませんので、入ってから勉強、勉強の日々です。お互い頑張りましょう!
田舎の家近の会社を選んでる女です。子どもいなきゃ(もしくは面接で子どもがいるけど親も近くにいるとか言えるなら)、田舎の会社は空きがあれば入れますよ。一時期パートを探していて、事務のパートがしたくて事務で探してましたが、うちのあたりは運送業や建設業の事務が狙い目でした。普通の事務+その業務故の事務になります。男性ばかりの会社ですので平気な人しか働けません。 mosなどは、私はmosは持ってないので別のですが、履歴書に書いといてパソコン得意?とか聞かれたり自己アピールで、Excelでこういう物を作って効率化してましたみたいな説明やmosがあるから色々できますアピールが上手ければプラスになります。逆に求められてるレベルがわからないから自信なさげにいるとダメでした。
まず、肉体労働や中小企業は別として、たいていの会社は総合職は大卒以上、一般職は短大、専門学校卒以上を応募条件としており、高卒は採用していません。 また、近年は定型的な業務は派遣等の非正規への置き換えが進んでおり、一般職の採用枠は激減しています。 そのため、事務職の正社員は総合職しか採用していない企業も珍しくありません。 さらに、事務職は倍率の高い職種です。 たとえ大卒でも、あくまで求人に応募する資格があるというだけであり、実際に採用されるのは簡単ではありません。 私は3年前に大手住宅メーカー子会社(従業員1130人)の事務系総合職に転職しましたが、倍率は70倍を超えていました。 経験も資格もある応募者が殺到するため、未経験者が採用される可能性はありません。
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