派遣を更新しようか迷っています。 事務、週5の仕事です。 長期、短期などは特に指定されず 3ヶ月間の契約を結びまし…

Question

派遣を更新しようか迷っています。
事務、週5の仕事です。
長期、短期などは特に指定されず
3ヶ月間の契約を結びました。
（今までは気ままに単発の1日派遣などをしておりましたが半年前くらい前から派遣会社で雇用保険加入済）
今、2ヶ月目で6月末までです。
直属の上司は私が長期で勤務するのだと
思っており、仕事を色々と大量に与えて細かく教えてくれているのですが
直属の上司の上？の方（派遣などを依頼したり管理している担当）が、私の席の隣なので
話し声が聞こえてくるのですが、名前は出されなかったものの、私とわかるような感じで6月末以降は更新しないと私の直属の上司に話していました。直属の上司はビックリした感じでしたけど、意見を言える感じでもないようでそうなんですかとだけ答えていました。
間接的にですが私はもう必要ないと言われたようでショックでしたが、心のどこがでホッとしました。自分から更新しないと言うのが苦手なので切ってもらえて逆に良かったとも思いました。

そしたらそれから３日後くらいに派遣先から7月末までの1ヶ月更新のメールが
届きました。直属の上司がその後かけあったのかよくわかりませんが、
私としてはもう辞めるつもりでいたので
どうしたものかと悩んでいます。
辞めたい気持ちが強いのですが、色々と
丁寧に教えてもらっておいて3ヶ月で辞めるのも失礼かなとか7月末まで我慢して働いて辞めた方が良いのか、でもそしたら更新が続いた場合この先もっと辞めづらくなるかもしれないとか色々悩んでいます。派遣会社には6月末までの契約と思っていたので更新したくないと話すべきか、間接的に私は6月末まで切ると聞いてしまったので更新したくないと話すべきかも悩んでいます。
派遣会社は絶対に引き留めにくるので（今までもそうでした）それもまたツラいです。派遣会社は辞めるつもりはなく
継続したいと思っております。私は深く人と関わるのが苦手で1箇所に留まるよりドライな関係を望んでいて派遣を選んでいます。

補足

読んでくださってる方がいるか分かりませんが、一応説明を補足いたします。派遣の担当さんと話したところ9月末までは勤務してほしい、その後も更新したいとお話が出ていると言われてしまいました。朝電話していて担当さんがお忙しそうだったので
話の途中でまた電話しますという感じでいまのところは終わっているのですが、6月末まで円満にとはいかないまでも角が立たない辞め方はないでしょうか。

Answer 1

多分派遣会社は社会保険などの切り替えが面倒臭い、直ぐ辞めれてもコロナ関係で仕事が無い。と言ったことで9月迄働いて欲しいと思ってるのかもしれません。質問者さんはコロナ関係で、仕事が無くなった時のことを考えた上で辞めたいと思ってますか？
上司の方が噂で、言ってたかもしれませんが、他の派遣会社の方の事かもしれませんよ？
どうしてもそこの会社が嫌になって、辞めたいと思うのなら、他に違う仕事が見つかったのでとか、家の都合でとかあたりさわり無い理由が、良いと思います。
あとは、自分自身が体調が、優れないためとか、やっぱり一番の理由は一身上の都合により、何月末で辞めます。だと思います。あとは自分自身が遠くへ引っ越ししなくてはならないとかやむおえない理由が、良いと思います。

Answer 2

丁寧に教えてもらおうがどうしようが契約書の契約期間が全てなので申し訳ないなどと思う必要はない。更新するしないはお互い様。

もし聞いた話がホントにあなたの事だったら更新無し可能性もあった訳でしょう。私だったら全く遠慮しないけど。

Answer 3

辞めるつもりで契約が６月末までだったなら、相手の考えはどうあれ、ご自身は辞めたいと仰るべきだったな、と思います。

上司の話は、名前が出ていなかったのでしたら、質問者様とは限らないでしょう。
あるいは、その上司が勘違いしていて、６月末までの契約になっているってことだけだったのかもしれません。

良い職場であっても長く続けたくないと思われるならば、最初から、区切りを言っておいた方が良いですよ。
そうすれば、派遣会社も短期の仕事を回しやすくなるでしょうしね。

私だったら、「この１ヶ月更新は受けますが、７月末では変わりたいです。他も探しておいて貰えますか？」って道を選びます。
もちろん、質問者様が絶対に辞めたいなら、話は別ですよ。
ただ「私は6月末まで切ると聞いてしまったので更新したくない」は止めた方が良いです。他人のせいにしてしまうのは、あまり良い印象を受けません。