ハローワークの求人に「男性限定」「女性専用」と書けない事を「そうとは知らずに応募すると不採用になり無駄な手間が増えるので…

Question

ハローワークの求人に「男性限定」「女性専用」と書けない事を「そうとは知らずに応募すると不採用になり無駄な手間が増えるので書いてないのは困る」というような事を言う人がいますが苦情を言う先を間違ってません？
なぜ企業の問題にならないのでしょうか？
どうせブラック会社は残業代を払わないのだから残業代を払えという法律は労働者にとって迷惑
どうせブラック会社はパワハラがなくならないんだからパワハラを無くせという法律は労働者にとって迷惑
どうせブラック会社は年休・育休が取れないんだから年休・育休取得の義務化は労働者にとって迷惑
って言われてる気分です

補足

政府が立法・通達する男女雇用均等や公正な選考の話をずっとしています。
結果の平等は何も言っていません。

Answer 1

ブラック企業の話とは違って、法律違反でもないので、企業の問題になりません。