大手通信会社の子会社入社四年目25歳なのですが、手取り平均20万くらいです。 これはやはり低いのでしょうか？

Question

大手通信会社の子会社入社四年目25歳なのですが、手取り平均20万くらいです。
これはやはり低いのでしょうか？自分はSE業務を行なっているのですがなかなか評価してもらえず同期の営業担当は同じ案件をしているのにも関わらず評価され今では自分よりも手取りが六万ほど増えています。
このまま勤めていても後2年は給料が上がらないようで上がったとしても対して上がりません。

大手なので福利厚生とはしっかりしているのですが、やはり給料が気になってしまい転職をした方がいいのか考えてしまいます。
何かアドバイス等いただけたらありがたいです。

Answer 1

大手通信会社は若いときの給料が安いです。
安くても優秀な人材が集まるからです。
むしろ
中小企業の方が高い給料を出します。

しかし、中小企業は、定年退職するまで、ほとんど給料が増えません。
なので、大手通信会社は30歳で追いつき、40歳で倍の給料になります。

子会社は、親会社よりも給料水準は低いものの、中小企業よりも給料の上昇率高いので、ほぼ親会社に準じます。

中小企業に移れば、目先数年は高いでしょうが
生涯賃金を考えると大損です。

大手は生涯賃金3億円
中小は生涯賃金2億円
1億円ほど低くなります。

営業は数字が出るのでわかりやすく、成績が本当に良いのでしょう。
ただし、波があります。
定年退職までの長い期間を考えると差が無くなります。

Answer 2

大手と言っても子会社ですよね。
別会社なんだから賃金は大手企業ベースで考えない方がいいのでは？
賞与がちゃんと出るなら妥当です。