内科、小児科などのクリニックの医療事務の求人で現在の従業員が11人、年間休日130日で月平均残業時間が1時間となっていま…

Question

内科、小児科などのクリニックの医療事務の求人で現在の従業員が11人、年間休日130日で月平均残業時間が1時間となっています。
賞与も4ヶ月分出ると記載されています。とても魅力的ですが、あまり大きくはないクリニックで残業1時間ですむものでしょうか？
もちろんその病院によって様々だというとは承知しておりますが調べるとレセプト？などで残業が多いというのもよく目にするので気になってしまいました。

また資格不問、未経験可の求人なのですが医療事務どころか事務の経験もない私には務まる仕事ではないでしょうか？パソコンスキルは資格は持っていませんがWord、Excelの基本操作程度ならできます。

Answer 1

医師1人のクリニックで働いてます。レセプトはわたし1人でやってます。
患者数は1日に50〜60人。電話もかなり多くて忙しいですが、残業はありません。
（しかし知恵袋を見ていると、残業がないところは珍しいみたいですね）

わたしも事務未経験で、まともに働いたことすらないような身でしたが、うまくやってます。
ある程度のパソコンスキルと、臨機応変に対応できるスキルがあれば大丈夫だと思います。

Answer 2

あまり混まないクリニックなら残業は、
少ないです。
レセプトも必ず皆でする所ばかりで無く外注しているクリニックや担当者のみがする所もあります。
私が勤務した小児科クリニックは、人気クリニックでしたから受付18時まででしたが勤務が終わるの20時もありました。
繁盛期や閑散期にもよります。
閑散期は、受付時間後 会計処理がスムーズだと20分かからず終われたりします。

仕事ができるかは、本人次第です。
他の方も おっしゃっていますが
自分から勉強しては、必要になります。
法改定が2年に1度ありますし いつも同じ算定ばかりじゃありませんから
何年働いていても解らない事があれば
調べて正しく算定します。
頑張って残る方もいますし3日で来なくなった方もいました。

Answer 3

教えてもらうのではなく自分で勉強するという気持ちがあればなんとかなるものです。
従業員11人の中に事務職は何人いるのでしょうか。
1人事務とか総務1人、経理１人とかで、前任者の退職に伴う募集だったりすると「未経験可」というのは嘘である可能性もあります。