もちろんなれますよ。 むしろ会社の経理よりも、幅広い税務業務が出来ます。残業代云々は主さんの考えによると思います。
そだね 一応は成れるとおもうのだが。。。。。 ある程度の規模の会社(つまり経理部とか経理課が独立していて 課員が数人いる程度)の会社でしたら まず数人最初からいるからほぼ転職組は必要無いよね。 じゃあ中小でも 経理職がお一人とか 若しくは事務員が一人二人でやっているような会社ですと 転職組の需要があると思います。 でもそんな会社って 経理職オンリーのプロがすることは非常に少なくて 経理から・庶務から・総務・人事・営業事務まで広範囲でするような会社になると思います。 そんな会社の場合には 確かに経理会計処理出来る人は必修だけれど さりとて 日常業務の内で経理会計業務なんて1割も無いと思う それをご理解した上でよーっく考えて見て下さいね。
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