大手電機メーカーの商品開発で働く大学院卒4年目男です。

Question

大手電機メーカーの商品開発で働く大学院卒4年目男です。地元に戻りたく転職を考えているのですが、不安があります。
それは、開発部で働いているのに、開発や設計スキルがほとんどないことです。
3年目までは主に評価を中心に、4年目からある一部分の設計や検討を行なったくらいしか経験がないためです。
これまで工学部で電気電子について学んできたのでそれを活かすことができる会社に転職したいと思っています。
このような状況で転職をしても、採用してくれる会社はあるのでしょうか。

Answer 1

あなたの会社のレイヤー（業界立ち位置、ヒエラルキー）によりますが、レベルが高い会社なら下位レイヤーの会社には合格します。

4年目ならまだ間に合います。

開発なのに評価ばかりでつまらなかった。
これからは自分で作れるようになりたい！
と意気込みを言えばふつうに大企業の研究開発でも通してくれますよ。

まあ、学歴、会社レベル、熱意次第ですけどね。

Answer 2

｢品質管理｣に近い業務に従事していた、ということでしょうか？

企業に拠っても判断軸は違うでしょうけれど、貴殿のスペック次第ということになろうかと。職務経歴書は、出来るだけ詳細を記していくことですね。観易い様に箇条書きにしていくことです。長文化してしまうと、要点がボケてしまうし、採用担当者から敬遠されてしまう危険性もあります。

また、極力、時系列記載を意識する様にして下さい。

従事した業務内容が多岐にわたる場合には、経歴書のボリュームが少々増えても構いません。偶に、ネット上で｢経歴書は1～2枚に収める｣なんてしているモノも見掛けますけれど、人事業務なんて大してやったことがない｢お頭が残念な連中の戯言｣だと思っています(笑)。必要なのは、簡潔且つ詳細な内容、ですから。なので、その為に枚数が増えるのは構わない、という話です。

当然、大学で学んだことについても同様です。自身、文系なので、細かいことは判らないけれど、製造部門の院卒キャリア採用にタッチした際は、その辺りを、現場スタッフと打ち合わせていた様に記憶しています。

｢工学部で電気電子について学んできたのでそれを活かす｣というのは、理系出身の方には、合理的な転職理由となります。そこを踏まえて、前述の、大学で学んだ内容を纏め上げて下さい。