私は整形外科で医療事務してます。 まだ入って半年くらいですが疑問に思ったことがあるので教えて欲しいです。もしかしたら違…

Question

私は整形外科で医療事務してます。
まだ入って半年くらいですが疑問に思ったことがあるので教えて欲しいです。もしかしたら違法なのかもって思ってることがあります。・有給を使おうとしたら嫌がれている。実際に全然使えてない。
・レントゲンやMRIなど無料(診察入ってる扱いにしてる)もちろんリハビリも
・院内薬局あるが医療事務が薬を処方している。発注なども医療事務。職員は院内の薬だったら無料でもらえる。薬剤師はいない。
・院長がいない日でも普通に病院空いてて注射やリハビリの一部など行なっている。
・レントゲン技師が不在の時は看護師がレントゲンをとっている。
・コロナに職員が感染したが濃厚接触者を特定せず普通にやっている。(リハビリの人だが、昼休みはリハビリの人でご飯食べてる為、マスクしていない時間多い。)

凄い働きにくい職場なので改善したいので通報しようと思ってるので違反なのあれば教えて欲しいです。長文でごめんなさい。

Answer 1

・有給を使おうとしたら嫌がれている。実際に全然使えてない。
→有給消化を拒否した場合は違法となります。

・レントゲンやMRIなど無料(診察入ってる扱いにしてる)もちろんリハビリも
→患者から一部負担金を徴収しないのは違法です。無診察であれば、それも違法です。従業員で診察した上で無料の場合は、福利厚生費として処理していれば大丈夫だと思います。

・院内薬局あるが医療事務が薬を処方している。発注なども医療事務。職員は院内の薬だったら無料でもらえる。薬剤師はいない。
→事務が準備して最終的に医師が確認すれば問題無し。発注は問題無し。職員の薬は医師が診察しカルテに処方されたものは問題無し。診察なく、薬だけを自由に使う場合は違法です。無料については福利厚生費ならＯＫ。

・院長がいない日でも普通に病院空いてて注射やリハビリの一部など行なっている。
→院長又は医師がいない時の注射やリハビリは違法です。注射もリハビリも医師の診察の上で行うものです。

・レントゲン技師が不在の時は看護師がレントゲンをとっている。
→撮影は医師（レントゲン技師はいない場合）でないと違法。

・コロナに職員が感染したが濃厚接触者を特定せず普通にやっている。(リハビリの人だが、昼休みはリハビリの人でご飯食べてる為、マスクしていない時間多い。)
→法律的には縛るものはありません。保健所などの対応の際には困る可能性はあります。

詳しい状況が分かりませんが、違法部分が本当であれば、改善する以前に保険医療機関として取り消される可能性があります。

Answer 2

・有給を使おうとしたら嫌がれている。実際に全然使えてない。
→グレーゾーン

・レントゲンやMRIなど無料(診察入ってる扱いにしてる)もちろんリハビリも
→違法の可能性あり

・院内薬局あるが医療事務が薬を処方している。発注なども医療事務。職員は院内の薬だったら無料でもらえる。薬剤師はいない。
→これは合法

・院長がいない日でも普通に病院空いてて注射やリハビリの一部など行なっている。
→違法の可能性あり

・レントゲン技師が不在の時は看護師がレントゲンをとっている。
→違法の可能性あり

・コロナに職員が感染したが濃厚接触者を特定せず普通にやっている。(リハビリの人だが、昼休みはリハビリの人でご飯食べてる為、マスクしていない時間多い。)
→これは合法

Answer 3

皆素人か？

・有給
これは…まあ嫌がられてると言う程度なら、ギリいいかな。
拒否されるなら違法です。

・レントゲン、薬は、受診しているんです。
普通に福利厚生として、特定の病院を受診した場合の自己負担分を会社が負担するのはアリです。
ただ、確か医師国保という健康保険の場合、健康保険に請求もできなかったはずです。
つまり、病院の持ち出しです。

・処方
処方というのは、いわゆる調剤ですかね。それはアウトですね。
最終確認だけでも医師がしないと。

・注射、リハビリはどうだったか忘れました。
院内に医師がいないと駄目だったかも知れませんね。

・レントゲン看護師は…アウトです。せめてスイッチだけは医師が押すとかしないと。

・コロナ
法的には、濃厚接触者の特定や調査は保健所の役割です。
職場でするのは必須ではありません。

Answer 4

本当のことだとしたら、大変な職場ですね！ いや、あり得ない……

X線、MRI、リハビリ無料？？？
事務職員が薬の処方？
医師がいないのに、注射？リハビリ？
看護師がX線操作？
コロナ関係なし？？？
以上は、総て医療法、医師法、保助看法、その他諸々の法律違反です！！
ブラック医院の限度をはるかに超えているんじゃないでしょうか？